Biographie
検証するPHR合格率書籍試験-試験の準備方法-信頼的なPHR試験内容
HRCIさまざまな種類の候補者がPHR認定を取得する方法を見つけるために、多くの研究が行われています。 シラバスの変更および理論と実践の最新の進展に応じて、PHRテストトレントを修正および更新します。 PHR認定トレーニングは、厳密な分析による近年のテストと業界動向に基づいています。 したがって、お客様のProfessional in Human Resourcesのために、より多くの選択肢が用意されています。試験のためにPHR試験問題を選択することをお勧めします。
HRCI PHR（人事の専門家）試験は、人事の専門家のスキルや知識を検証するために設計された認定試験です。この試験は、主要な人事の専門家向け認定取得者の提供者である人事認定機構（HRCI）によって実施されています。PHR認定は、人事の専門家にとって業界標準として認知されており、その分野で非常に尊敬されています。
>> PHR合格率書籍 <<
PHR試験内容 & PHR最新日本語版参考書
Jpshiken HRCIのPHR試験トレーニング資料というのは一体なんでしょうか。HRCIのPHR試験トレーニングソースを提供するサイトがたくさんありますが、Jpshikenは最実用な資料を提供します。Jpshikenには専門的なエリート団体があります。認証専門家や技術者及び全面的な言語天才がずっと最新のHRCIのPHR試験を研究していますから、HRCIのPHR認定試験に受かりたかったら、Jpshikenのサイトをクッリクしてください。あなたに成功に近づいて、夢の楽園に一歩一歩進めさせられます。
PHR認定は、少なくとも2年間の人事の役割での経験を持つ人事専門家を対象としています。試験は150の多肢選択問題から構成され、4時間かかります。世界中のPearson VUEテストセンターで実施されるコンピュータベースの試験です。PHR試験の合格点は700点満点中500点です。
HRCI Professional in Human Resources 認定 PHR 試験問題 (Q14-Q19):
質問 # 14
The primary role of the mediator in Alternative Dispute Resolution (ADR) is to:
- A. Facilitate dialogue between the parties.
- B. Provide workable solutions to the issues.
- C. Develop a plan to prevent future issues.
- D. Serve as a referee for the process.
正解：A
解説：
In mediation, the mediator acts as a neutral facilitator who helps the parties communicate and reach a voluntary, mutually agreeable solution. The mediator does not impose a decision but encourages open dialogue.
Official Extract:
"Mediation involves a neutral third party facilitating discussions between disputing parties to help them reach a mutually acceptable resolution without imposing a decision." (Source: HRCI PHR Content Outline 2024-2025, Employee and Labor Relations Section, Alternative Dispute Resolution)
質問 # 15
What offboarding task best protects organizational data?
- A. Disabling access to all systems
- B. Retrieving passwords
- C. Requiring a non-disclosure agreement (NDA)
- D. Monitoring login activity
正解：A
解説：
The first and most critical step in offboarding to protect data is to disable the departing employee's access to all systems immediately, ensuring they cannot access confidential information after separation.
Official Extract:
"Disabling system access immediately upon termination is a crucial data security measure to prevent unauthorized access to company information." (Source: HRCI PHR Content Outline 2024-2025, Business Management Section, Offboarding and Data Security)
質問 # 16
The Department of Labor establishes the rules for unemployment insurance and associated claims. Who administers the unemployment?
- A. Each organization
- B. Insurance companies
- C. Each state
- D. The Department of Labor
正解：C
質問 # 17
You are an HR Professional for your organization. Your organization employs 120 people in the United States. You are required to file the EEO-1 report for your organization by what date?
- A. September 30 of each year
- B. April 15 of each year
- C. January 1 of each year
- D. The anniversary date of your organization reaching 100 employees
正解：A
質問 # 18
As an HR Professional you must address risk in the work place. There are two general categories of risk:
pure risk and business risk. Which one of the following is an example of pure risk?
- A. Safety training for workers in construction
- B. Fines and penalties for breaking regulations
- C. Loss of life or limb
- D. Loss of investment
正解：C
質問 # 19
......
PHR試験内容: https://www.jpshiken.com/PHR_shiken.html
